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澹泊明志 宁静致远;道远知骥 世伪知贤; 笑口常开 知足常乐!

 
 
 

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在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来。 狼的耐心总是令人惊奇,它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情,可以以生命来报答。

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领导者不得不知的17个管理哲学道理  

2017-03-08 17:15:52|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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领导者不得不知的17个管理哲学道理 - 笑面狼 - 笑面狼欢迎朋友来做客!


    第一:以柔克刚的哲学道理。俗话说:“百人百性,百人百心。”然而纵观历史,我们不难发现,往往刚烈之人容易被柔和之人征服利用,为人处事更需要以柔克刚,好比一块巨石落到一堆棉花上,则会被棉花轻轻地包在里面。以刚克刚,两败俱伤,以柔克刚,马到成功。以柔克刚是为官处事的至高境界;以柔克刚必变弱为强;以柔克刚,刚柔相济;以屈求伸的生存之道;政治家是最善用眼泪的。
    第二:知己知彼的哲学道理。这句话昭示我们,对自己和敌人都要给予正确真实的评价。“虽为敌,亦可师”,了解对方也了解自己,那或许就能够对你我存在的价值,又正确的认识和评价。子贡:审时度势,各个击破;诸葛亮:好货卖给识货人,大才卖给识才人;没有金刚钻,别揽瓷器活;到什么庙里拜什么神;
    第三:获取地位的哲学道理。穷则独善其身,达则兼济天下;取上得中,取中得下;给对手一条生路,给自己一条退路;看清形势,不急于表态;吹喇叭是讲究技巧和谋略的;送礼要送到人心坎上;
    第四:谋取人心的哲学道理。人与人之间的关系,是循序渐进、久而弥笃的。俗话说“路遥知马力,日久见人心”,不到一定火候,人们之间的感情就不可能变深厚。与人交往,不可能一见面就仿佛相交多年似的,更不要口无遮拦,太过随意。心急吃不得热豆腐,人们之间的感情是慢慢培养的,也只能随着时间的推移而变得越来越熟悉,越来越深厚。曾国藩:为人之道又四知,即知命、知礼、知言、知仁;知止是一种人生智慧;雪中送炭远比锦上添花好;小不忍则乱大谋;不得人心的事不可强为;不要让自己四面受敌,孤立无援。
    第五:修身养性的哲学道理。海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚。恭谦礼让,韬光养晦,读书明志,淡泊宁静。韬光养晦、深藏不露自古以来就是政治家的一种博大情怀,他们即使遭受巨大的人格、精神侮辱,对自己雄济天下的凌云壮志,也从来不怀疑。简朴是一生平安的护身符;低调处世;大事不糊涂;万不可世人皆浊唯我独清;与人无争,无人能与之争;小心行得万年船;
    第六:声东击西的哲学道理。老子说,大智若愚,大巧若拙。麻痹对手最关键的在于掩饰自己的真实意图和目的。明修栈道,暗度陈仓;内精明而外浑厚。
    第七:借刀杀人的哲学道理。借,就是自己不出面,利用其他力量打击对方,只是一种为了保存实力巧妙地借力使力,充分运用各种矛盾的艺术,是为了撬起成功的杠杆而寻觅的良好支点。朝里有人好做官;他山之石,可以攻玉;巧借上司之势排挤对手;送顶高帽,平步青云;朋友不是用来背叛的。
    第八:虚张声势的哲学道理。在我方力量尚小,羽翼尚未丰满的时候,为了防止对方乘机扼杀我们于发展之中,我们可以借助别的势力、声望来展现自己的强大,以此来争取时间和时机谋求发展。
    第九:欲擒故纵的哲学道理。本来能得到的东西表面上不闻不问,任其自然,却在暗中谋划,紧紧跟踪,一旦时机成熟,就进行激烈竞争。蛮干是绝对不行的;网开一面,该松手时松一下;摸透底细,该出手时再出手。
    第十:抛砖引玉的哲学道理。用非常相似的事物诱惑敌人,使其懵懵懂懂上当受骗。聪明要让上司显;人不贪心才不会上当;在关键时候要拿出勇气和魄力来;
    第十一:随机应变的哲学道理。官场犹如没有硝烟的战场,你通常没有时间去深思熟虑。这时,你就要敢于冒风险,去为自己赌一个灿烂的未来。善于见机行事,处世变通,是一个人在为官处世中人情操纵水平的重要表现。左右权衡,找到不败的安全点;处世圆融,灵活变通;随机应变好撑船;见机行事,灵活变通。
    第十二:以退为进的哲学道理。进,固然需要努力,退,更需要智慧用心。退,并不是真正意义的妥协和退却,而是通过退步来达到自己的最终目的。退避三舍是为了后发制人;功高震主,让名远害;退一步海阔天空;
    第十三:居安思危的哲学道理。一个人要在比较顺利的时候要居安思危、头脑清醒,始终保持一种如临深渊、如履薄冰的清醒和谨慎;一个人在经受挫折的时候,要坚定信心,看到光明,不气馁、不悲观,始终保持旺盛的精力与勇气。惹不起要躲得起;把潜在对手扼杀在摇篮里;办事要留有余地才能左右逢源;知进也要知退;成功身退不失为明智之举;在人屋檐下,不能不低头;吃一份亏,增一分福;别在道义上失去正义的力量。
    第十四:软硬兼施的哲学道理。作为一个成熟的领导,更应该善于控制自己的感情。很多时候,他们都面临着一触即发的局面,这时候,如果不做一些软处理,而是以硬制硬,那就很容易点燃一把大火,后果不堪设想。驾御悍将,无外用借计的手段,或软硬兼施,或外严内宽。这样,就可以人尽其才。
    第十五:明哲保身的哲学道理。不偏不倚是为中庸。封建官场上的中庸之道不仅是处理同僚关系的润滑剂,还是明哲保身的护身符。有所为有所不为;不要哪壶不开提哪壶;萧规曹随,中庸之道;
    第十六:以逸待劳的哲学道理。当对方气势正旺时,或已占据有利形势时,不可一味强打硬攻,而应避开对手的锋芒,一边积极防御,一边养精蓄锐。待对方锐气渐消,疲惫不堪时,再后发制人。
    第十七:釜底抽薪的哲学道理。扬汤止沸,不如釜底抽薪。伤其十指,不如断其一指。留得青山在,不怕没柴烧。

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    【心理沟通的一些原则】1、讲出来;2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教;3、互相尊重;4、绝不口出恶言;5、不说不该说的话;6、情绪中不要沟通,尤其是不能够做决定;7、理性的沟通,不理性不要沟通;8、觉知;9、承认我错了;10、说对不起!?

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2017-03-05




引文来源:领导者不得不知的17个管理哲学道理  作者:大连心理咨询师杨光 
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